टीएनएन नई प्रतिभा विकास

विकास का हर कदम याद रखने लायक है, आइए आज मिलकर उनके परिवर्तन पासवर्ड को अनलॉक करें! पहले दो हफ्तों में, कंपनी ने सीधे तौर पर कौशल प्रशिक्षण की व्यवस्था नहीं की, बल्कि कार्यस्थल में प्रवेश करते समय हर किसी को सोचने का सही तरीका अपनाने में मदद करने के लिए दर्शनशास्त्र सीखने की व्यवस्था की। जैक और वेंडी के नेतृत्व में, कार्यालय 5एस प्रबंधन मानकों से लेकर कंपनी सील प्रणाली तक, घरेलू और अंतरराष्ट्रीय एक्सप्रेस डिलीवरी प्रक्रियाओं से लेकर वीआईपी ग्राहक स्वागत शिष्टाचार तक, हर कोर्स ने कार्यस्थल में प्रवेश के लिए उनके लिए एक पासपोर्ट स्थापित किया है।
रसायन विभाग, मशीनरी विभाग, खरीद विभाग और ई-वाणिज्य विभाग के सहकर्मी एक-दूसरे के साथ अपने अनुभव साझा करते हैं। एकल नौकरी सीखने के विपरीत, टीएनएन प्रशिक्षुओं को एक व्यापक विकास चरण प्रदान करता है। कारखाने में प्रवेश करना, विदेशी ग्राहक स्वागत में भाग लेना, विदेशी व्यापार अंग्रेजी प्रतियोगिताओं में प्रतिस्पर्धा करना और प्रतियोगिता में पेशेवर भाषा दक्षता में सुधार करना; ब्रांड विदेशी परियोजनाओं और संयुक्त राष्ट्र खरीद परियोजनाओं में गहराई से शामिल, सीमा पार ई-{4}वाणिज्य और अंतरराष्ट्रीय खरीद क्षेत्रों में व्यावहारिक अनुभव जमा करना; वे अब "दर्शक" नहीं हैं, बल्कि कंपनी के विकास में "प्रतिभागी" बन गए हैं - अपनी युवा शक्ति के साथ देहुई के विकास में नए रक्त का संचार कर रहे हैं।
टीएनएन की खेती कभी भी पेशेवर कौशल तक नहीं रुकती है, बल्कि सोच पैटर्न के परिवर्तन और मूल्यों को आकार देने पर अधिक ध्यान देती है। इंटर्नशिप हॉल में सुबह पढ़ना दैनिक पढ़ने को एक आदर्श बनाता है; विभिन्न विभागों के सहकर्मियों द्वारा साझा किए गए अद्भुत मामलों के साथ "स्कूल + न्यूकमर हॉल" का दोहरा कक्षा मॉडल, दार्शनिक ग्रंथों को समस्याओं के विशिष्ट समाधान में बदल देता है। अब छह महीने की इंटर्नशिप अवधि समाप्त हो रही है। सभी पांच प्रशिक्षुओं ने अपने-अपने दृष्टिकोण से पेशेवर कौशल में सुधार और संचित कार्यस्थल अनुभव प्राप्त किया है, और टीएनएन के मिशन का सही अर्थ समझ लिया है: "प्यार और ईमानदारी के साथ विदेशी व्यापार सेवाओं में सुधार करते हुए टीएनएन लोगों की भौतिक और आध्यात्मिक खुशी को आगे बढ़ाना, और दुनिया भर के लोगों के जीवन को बेहतर बनाने का प्रयास करना।" डैनी टैंग ने कहा, "एक विदेशी व्यापार कंपनी के लिए, मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता प्रतिभा में निहित है, और प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिपरक पहल उद्यम के अस्तित्व और विकास को निर्धारित करती है।" इसलिए, टीएनएन कर्मचारियों को नहीं, बल्कि भावी सहकर्मियों को प्रशिक्षित करता है। देहुई पीच ब्लॉसम स्प्रिंग में एक बिजनेस स्कूल स्थापित करने का यही उद्देश्य है, ताकि अधिक उत्कृष्ट विदेशी व्यापार प्रतिभाओं को विकसित किया जा सके और विदेशी व्यापार उद्योग में लगातार ताजा रक्त डाला जा सके।

विश्वास रखें कि प्रेम और ईमानदारी से भरे इस चुंबकीय क्षेत्र में, हममें से प्रत्येक व्यक्ति विकास और गर्मजोशी प्राप्त कर सकता है। हम टीएनएन परिवार में शामिल होने के लिए सपने देखने वाले अधिक युवाओं का भी स्वागत करते हैं - जहां न केवल व्यवस्थित प्रशिक्षण, व्यापक व्यावहारिक मंच और विकास के लिए एक गर्म माहौल है, बल्कि दार्शनिक शिक्षा की परतें भी हैं, जो हर किसी को सभी कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करने के लिए सही तरीके से सोचने की अनुमति देती हैं, जिससे हर बीज एक बड़े पेड़ में विकसित होता है, और हर प्रयास से विकास होता है!